Interviu

Interviuri la BusinessMark – Operational HR, editia a III-a

NICOLETA CARLUGEA, Human Resources Director South Eastern Europe, Draexlmaier Group   MELANIA JARAVETE, HR Director, Blue-Air   IRINA STOIAN, HR Director, Cetelem   ALINA RUSU-ZĂRNESCU, HR […]

Citeste mai mult...

Janjaap Boogaard: “Este important să se definească o strategie a spațiului de lucru adecvată modului de lucru al fiecărei companii”

Ați identificat o creștere a interesului companiilor pentru spațiul de lucru pe care îl pun la dispoziția angajaților în ultimii ani ? Ce tendințe remarcați în acest […]

Citeste mai mult...

Andrei Chirilă: “Potenţialul de creştere al comerțului online de fashion este foarte mare, în aproape toate piețele europene”

Într-o companie bazată în mare măsură pe online, aceasta fiind o piață destul de nouă, care sunt pilonii care susțin strategia dumneavoastră de marketing? Strategia de […]

Citeste mai mult...

Valentin Bancu, Sfera Business: “Schimbarea este în ADN-ul campionilor”

Valentin Bancu are o experienta comerciala internationala si nationala de peste 10 ani, dezvoltata in pozitii de senior management in companii multinationale de talie globala. In […]

Citeste mai mult...

Antoneta Galeș:”Fiecare dintre noi avem nevoie să știm că munca noastră este observată și contează.”

  De unde trebuie sa porneasca o bună strategie de HR? La ce întrebări trebuie ea să raspundă?  Companiile sunt doar construcții sociale, oamenii sunt cei […]

Citeste mai mult...

Mirela Stere: “Brandul de angajator reprezintă cartea de vizită a companiei, renumele, reputația. “

Care sunt principalele direcții ce ghidează strategia dumneavoastră de HR? Un nivel de servicii ridicat in relatia cu clientul intern in care primeaza calitatea si timpul […]

Citeste mai mult...