Dialogurile BusinessMark
#dialogurileBusinessMark. Ruxandra Caraivan, DB Global Technology: „Modalitatea în care companiile vor gestiona această criză va avea o contribuție importantă la sentimentul de apartenență la cultura organizațională”
Ruxandra Caraivan, Senior Human Resources Business Partner în cadrul Deutsche Bank Global Technology, a fost invitata noastră la #dialogurileBusinessMark. Ea ne-a vorbit despre resursele de care […]
Citeste mai mult...
#dialogurileBusinessMark. Cristina Ionescu, Mondelēz International: „În aceste momente excepționale avem o oportunitate unică de a arăta compasiune, înțelegere și un pic de vulnerabilitate”
Cristina Ionescu, HR Manager South Central Europe, Mondelēz International, a fost invitata noastră la #dialogurileBusinessMark. Ea ne-a vorbit despre munca de acasă, realitatea post-Covid, cafeneaua virtuală a […]
Citeste mai mult...
#dialogurileBusinessMark. Radu Manoliu, Mondelēz International: „Lanțul de aprovizionare trebuie să se adapteze, să fie mai eficient, să descopere rute alternative de distribuție și să fie mai optimizat”
Radu Manoliu, CS&L Manager Romania, Bulgaria and EAM (East Adriatic Markets) în cadrul Mondelēz International a fost invitatul nostru la #dialogurileBusinessMark. El ne-a vorbit despre provocările […]
Citeste mai mult...
#dialogurileBusinessMark. Lăcrămioara Dărăban, Continental Sibiu: „Cred că această criză a pus în evidență încă o dată importanța flexibilității și a adaptabilității unei companii”
Lăcrămioara Dărăban, Head of Human Relations la Continental Sibiu, a fost invitata noastră la #DialogurileBusinessMark. Ea ne-a vorbit despre munca de acasă, recrutarea în perioada pandemiei, […]
Citeste mai mult...
#dialogurileBusinessMark. Lavinia Răducu, Philip Morris Romania: „Coronavirusul este un profesor dur, de la care învățăm despre noi, despre compania în care lucrăm, despre cultura organizațională și despre oameni și omenire, în general”
Lavinia Răducu, Human Resources Manager la Philip Morris Romania a fost invitata noastră la #dialogurileBusinessMark. Ea ne-a vorbit despre munca în perioada pandemiei, cum să păstrăm […]
Citeste mai mult...
#dialogurileBusinessMark. Ramona Puia, IKEA România: „Liderii trebuie să îşi cultive şi să îşi dezvolte agilitatea emoţională şi de afaceri pentru a putea conduce în vremuri nesigure”
Ramona-Nicoleta Puia, People & Culture Manager, IKEA România a fost invitata noastră la #dialogurileBusinessMark. Împreună am abordat subiecte de interes precum: angajații IKEA din „prima linie”, […]
Citeste mai mult...