Dialogurile BusinessMark
#dialogurileBusinessMark. Luiza Müller, Orange România: „Acum, mai mult ca oricând, liderii trebuie să dea dovadă de reziliență, de empatie, de optimism pe care să îl insufle și echipelor lor”
Luiza Müller, HR Director în cadrul Orange România a fost invitata noastră la #dialogurileBusinessMark. Ea a abordat subiecte precum: comunicarea în perioada pandemiei, măsuri pentru protejarea angajaților […]
Citeste mai mult...
#dialogurileBusinessMark. Ristena Sirboiu, Litens Automotive Eastern Europe: „Oamenii vor răspunde întotdeauna pozitiv atunci când există grijă, comunicare transparentă și avantaje reciproce”
Ristena Sirboiu, HR Manager în cadrul Litens Automotive Eastern Europe, a fost invitata noastră la #dialogurileBusinessMark. Ea a abordat subiecte precum: impactul pandemiei asupra industriei automotive, […]
Citeste mai mult...
#dialogurileBusinessMark. Andreea Mihnea, First Bank: „Organizațiile au învățat că este esențial să mențină un parteneriat cu oamenii și o comunicare reală cu emoția din spatele acestor”
Andreea Mihnea, Chief People Officer în cadrul First Bank, a fost invitata noastră la #dialogurileBusinessMark. Ea a abordat subiecte precum: recrutarea în pandemie, criterii de evaluare […]
Citeste mai mult...
#dialogurileBusinessMark. Mirela Stere, Macromex: „Organizațiile sunt organisme vii, vulnerabile și oricât de bine ar fi procedurizate și monitorizate, angajații vor rămâne ca oxigenul pentru plămâni”
Mirela Stere, Senior Director of Human Resources în cadrul Macromex, a fost invitata noastră la #dialogurileBusinessMark. Printre subiectele abordate în interviu, punctăm: provocările muncii remote, activitatea departamentului de […]
Citeste mai mult...
#dialogurileBusinessMark. Ana Krasovschi, Carrefour România: „În acest context dinamic, corporațiile deștepte, liderii deștepți vor fi cei care vor face lucrurile împreună cu oamenii, fără să le impună”
Ana Krasovschi, Director Resurse Umane, Carrefour România a fost invitata noastră la #dialogurileBusinessMark. Ea ne-a vorbit despre schimbările produse în companie, ca urmare a restricțiilor impuse […]
Citeste mai mult...
#dialogurileBusinessMark. Ruxandra Caraivan, DB Global Technology: „Modalitatea în care companiile vor gestiona această criză va avea o contribuție importantă la sentimentul de apartenență la cultura organizațională”
Ruxandra Caraivan, Senior Human Resources Business Partner în cadrul Deutsche Bank Global Technology, a fost invitata noastră la #dialogurileBusinessMark. Ea ne-a vorbit despre resursele de care […]
Citeste mai mult...