beneficii angajati

Opinie EY România: Pensiile ocupaționale – vor facilita autoritățile aplicarea unui nou instrument de motivare și retenție a angajaților?

Companiile au la dispoziție, de doi ani deja, pe lângă planurile de acțiuni așa numitele „Stock Option Plans”, un alt instrument ce le poate ajuta să se diferențieze pe piață, să atragă și să-și păstreze angajații – schema de pensii ocupaționale. De ce nu îl folosesc? Din lipsă de claritate a cadrului fiscal și, până de curând, din lipsa unui administrator autorizat de fonduri de pensii ocupaționale.

Citeste mai mult...

Studiu Valoria: Angajații apreciază companiile care includ în mixul de beneficii programe de self-discovery

Compania de consultanță Valoria lansează programul de auto-cunoaștere (self-discovery) numit Experience Clarity. Programul se derulează online și se adresează persoanelor care doresc să își depășească fricile, […]

Citeste mai mult...

Interview with René Herremans: ”The cooperation between human and machine will be one of the biggest challenges in the coming decade”

RENÉ HERREMANS is Employer Branding&Employee Engagement Director, Albert Heijn (Olanda). Tell us a bit about yourself. How did your relationship with HR begin? René: I have […]

Citeste mai mult...
Valoria

Programele de training, mai apreciate decât pachetele de beneficii

În 2020, mulți angajați nu mai caută doar o slujbă. Dar ce vor mai mult? Conform unei cercetări realizate de compania de consultanță Valoria, 42% dintre […]

Citeste mai mult...